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      人才戰略 您當前的位置:首頁(yè) - 人才資源 - 人才戰略

               樹(shù)立“人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素”的觀(guān)念。隨著(zhù)科技革命浪潮的洶涌澎湃,作為經(jīng)濟發(fā)展基本要素的人才已成為最富活力的“第一資源”,成為決定企業(yè)勝負的關(guān)鍵所在。誰(shuí)占領(lǐng)了人才高地,誰(shuí)就能占據事業(yè)的制高點(diǎn),就能在市場(chǎng)的競爭中立于不敗之地,就能在發(fā)展的道路上先拔頭籌。

            重德尚能,“德即德性道德品行,指內心的情疑或者信念,強調道德高尚、品行端正、坦誠正直、負責忠誠;“能” 即才能能力,指人的勝任力,強調人的專(zhuān)業(yè)技能與綜合業(yè)務(wù)能力。具備優(yōu)良的品德才能夠發(fā)自?xún)刃牡木礃I(yè)愛(ài)人、忠于事業(yè);具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力,才能達到工作要求,在工作中游刃有余。重德尚能,意味著(zhù)吉信建設集團堅持以德為先的用人標準,德才兼備的用人思想。

            才盡其用,在吉信建設集團是指堅持以用為本的原則,熟知員工特點(diǎn),尊重個(gè)人志向,發(fā)揮員工潛能,用合適的人做適合的工作;同時(shí)落實(shí)人才培養、引進(jìn),使用激勵等關(guān)鍵環(huán)節,多途徑集聚各類(lèi)人才群,做到有才可用、為我所用,才盡其用,充分發(fā)揮各類(lèi)人才的積極性,激勵員工不斷在本崗位建功立業(yè),成就自我,實(shí)現價(jià)值。

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